Cláusula informativa de privacidad
1. Responsable del tratamiento
Los datos facilitados serán tratado por "Talent Salud."
2.Finalidad
Los datos personales se tratarán para atender su solicitud de empleo u otros procesos abiertos y, en su caso, permitirle optar a un puesto de trabajo en Talent Salud u otras empresas del mismo grupo según la definición de la legislación mercantil.
3.Duración
Los datos tratados con esta finalidad se conservarán hasta que el usted revoque su consentimiento o hasta pasados 24 meses desde su recepción si no ha manifestado su voluntad de que los conservemos.
4.Base Jurídica
La base jurídica del tratamiento de datos personales es el consentimiento.
5.Destinatarios
Los datos podrán comunicarse a los siguientes destinatarios terceros: Administraciones Públicas para el cumplimiento de obligaciones legales. Además podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas y ofimática online, hosting, servicios SaaS como CRM/ERP, gestoría, contabilidad, auditoría y abogados. Talent Clue podrá transferir los datos de carácter personal a Encargados ubicados en Estados Unidos de América adheridos al Privacy Shield, que cuenta con una decisión de adecuación de la Comisión Europea (Decisión de ejecución (UE) 2016/1250 de la Comisión).
6.Derechos
Podrá ejercer en cualquier momento los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad mediante correo electrónico dirigido a seleccion@talentsalud.es o bien mediante escrito dirigido a Talent Salud dirección C/Putget, 28, 4t-3ar, 08023, Barcelona.
En los tratamientos cuya legitimación se base en el consentimiento, el Usuario tiene el derecho a retirar dicho consentimiento en cualquier momento. El interesado tendrá derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control. Le informamos que no facilitar la información solicitada puede implicar la imposibilidad de formalizar o dar cumplimiento al objeto del contrato.
7.Obligaciones del candidato
El Candidato se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a Talent Salud cualquier modificación de los mismos.
El Candidato es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de Talent Salud. En este sentido, el Candidato deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad. El Candidato se obliga a mantener indemne a Talent Salud ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato del deber descrito en este párrafo.
El Candidato también se obliga a mantener indemne a Talent Salud ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato de la presente Política de privacidad.
1. Las presentes disposiciones regulan el uso del Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo que FARAMA HUMAN, SL.. . (en adelante, la “Empresa”) pone a disposición de los Candidatos en Internet.
1.1. Protección de datos personales
Tratamiento de datos de carácter personal
En cumplimiento con lo dispuesto en la normativa vigente en materia de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales e información que nos facilite al cumplimentar cualquier formulario electrónico disponible en 'Datos', serán tratados por la Empresa. La finalidad del tratamiento de los Datos es dar curso a su solicitud así como cumplir con las finalidades propias del Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo.
El Candidato podrá ejercer sus derechos de los derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación y, en su caso, portabilidad o cancelación o retirada de consentimiento, comunicándolo por escrito a FARAMA HUMAN, SL e indicando sus datos personales a la dirección de correo electrónico talentsaludseo@gmail.com o a la C/ Putget, 28-30 , 3r-4t, 08023, Barcelona, España, indicando como Asunto: “RGPD, Derechos afectado”, y adjuntando fotocopia de su DNI o cualquier medio análogo en derecho, tal y como indica la ley.
Seguridad y vigilancia
La Empresa adopta los niveles de seguridad requeridos por la normativa vigente en materia de Protección de Datos de Carácter Personal, adecuados a la naturaleza de los datos que son objeto de tratamiento en cada momento. No obstante lo anterior, la seguridad técnica en un medio como Internet no es inexpugnable y pueden existir actuaciones dolosas de terceros, si bien la Empresa pone todos los medios a su alcance para evitar dichas actuaciones.
Propiedad intelectual e industrial
Todos los contenidos Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo, entendiendo por estos a título meramente enunciativo, los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, links y demás contenidos audiovisuales o sonoros, así como su diseño gráfico y códigos fuente (en adelante, los “Contenidos”), son propiedad intelectual de la Empresa o de terceros, sin que puedan entenderse cedidos al Candidato ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesarios para el uso del Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo.
Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de la Empresa o terceros, sin que pueda entenderse que el acceso al Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo atribuya ningún derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos.
Condiciones de uso del servicio
El Candidato se obliga a hacer un uso correcto del Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo de conformidad con la Ley y el presente Aviso Legal. El Candidato responderá de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los formularios del Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique. En todo caso será el Candidato el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a la Empresa o a terceros por la información que facilite.
Legislación
El presente Aviso Legal se rige en todos y cada uno de sus extremos por la ley española.
